华宏钢构2021年度第二期新人培训圆满完成

华宏钢构于11月30日在钢构二楼培训**组织进行了2021年度第二期新人培训。稽核部经理张章、人力行政**人资主管魏艳萍参与本次培训。

新员工是企业发展的新鲜血液和新生力量。为帮助新员工顺利转换角色，快速适应职场新环境，融入公司大家庭，我司于11月30日组织进行了新人培训。人力行政**人资主管魏艳萍从企业简介、历程、传承、战略、文化及党支部六个方面进行了详细的介绍。

由张章经理带领新员工进行入职宣誓。通过庄严的宣誓活动，让新员工**感受到公司的企业文化和团队精神，增强了的归属感，培养强烈的团队意识。

新员工发表感言

冷宝 | 10月11日入职

财务经理

经过这次培训，我深受感动，也倍受鼓舞。立志要在以后的工作中，不断完善自我，坚持企业的目标，同公司一起成长，为公司的发展尽我的一分力量！

魏艳萍同志对企业的认真讲解下，使我真正认识到了企业的内涵。我们企业有着自己优秀的文化，它是企业发展的灵魂，是我们实际工作中特有的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念。推动着企业发展。

我们企业有着强大的凝聚力，以人为本，尊重人的生活和感情。把企业的员工团结友爱的凝聚在一起，手拉手的，一起构建共同的梦想。使我受到了极大的鼓舞，也产生了强烈的荣誉感和自豪心。在以后的工作中，我会加倍努力，用我的实际行动来维护企业的荣誉。在以后的工作中，我一定做到：

爱岗敬业，对我所从事的工作认真负责。有担当，只要对公司有利的事情，深思熟虑，勇敢的提出合理建议。团结友爱，和同事们手拉手，一起努力前进。克服工作中的各种困难，永不放弃。

邵帅 | 10月11日入职

人力行政**经理

自10月11日来到华宏，是我的职业经历*靓丽的一道彩虹，“踏入华宏门，成为华宏人”，在这一个多月的工作中，深刻体会到华宏人的温暖和华宏企业文化的魅力，也真真切切的感受到华宏是一个能够实现自我价值的舞台。

经过这次入职培训让我更加清楚的认识了华宏，让我感受很多，真实感受到五年创业历程的艰辛，深刻知道华宏发展历程，是一个充满着艰辛的创业过程，也是个充满着激情的奋斗史，华宏前辈们在艰苦的条件下通过坚持不懈的努力才有了华宏今天的成绩，特别五年创业历程视频结尾领导慷慨激昂的讲话，多么振奋，多么有力量，内心被深深的鼓舞，深深的觉得人存在于天地之间理应有点惊人之举，华宏就像人的一生一样是个奋斗的过程，没有理想和追求的人生是渺小的，生命的舞台由自己铸就，相信自己在华宏这个舞台能够贡献力量，成就自我。

通过“家园爱心基金”，“助学基金”，“孝老基金”等一系列华宏特有文化的员工福利，体现了领导的博大胸怀，体现了华宏是一个具有社会责任感、有担当、有爱的企业，在近年来企业生存都成问题的情况下，华宏还能够这样关爱员工，回报社会，领导还能够这样付出，真正做到了“不让雷锋伤心”我觉得更多的也体现了领导的胸怀和高尚的人格品质，更是作为企业家的人格魅力，让我无比崇拜和敬仰，领导承担了更多的责任和使命，华宏承担了更多的责任和使命，我觉得感恩，是黑暗中的火焰，给人以光明；感恩是大海中的一滴水，给人以滋养，花儿感谢绿叶，因为绿叶衬托了花儿的五彩斑斓，大树感谢土地，因为土地给予大树肥沃的土壤，作为华宏人其中的一员，*应该感谢领导和华宏这个平台，给予我们每个人知遇之恩和成长平台，只有懂得珍惜才会拥有，只有懂得感恩才能长久，作为一名华宏人应该努力上进，奋发图强，领悟领导的思想方针，跟上华宏发展的脚步，在华宏这条战船上战胜自己，超越自己，成就自己。

看到领导提出伟大的华宏“1277战略”，看到华宏有这么好的发展前景，我为能够成为华宏人无比自豪和骄傲，我愿意成为一名优质的华宏人，并和创业元老一样，起到榜样**作用，影响和感召更多的华宏人，我会倾尽全力，完成好每一项工作，支持和带领部门同事服务好生产和销售，在以后的道路上无论是阳光还是风雨，我都会坚定信念，坚定我们华宏人的“华宏梦”，与华宏同呼吸、共命运，与华宏一起成长。

刘晓飞 | 8月15日入职

质检员

自八月中旬入职以来，对公司的文化及方方面面有了深入的了解。今天的入职培训使之前的了解更加系统性。

有以下几点感想。

一、对企业文化有深刻的认同。崇尚“天道”，让人对身外之物有敬畏、有尊重。崇尚“师道”，提倡学习力，达到共同成长。崇尚“孝道”，弘扬中华五千年文明的精华，呵护、保护每个人内心*柔软的部分，让每个人对家庭、对企业、对社会都心存感恩，心生反哺之义。满满的正能量，且接地气。

二、几个月的工作，在企业文化的熏陶下，自己得到了成长。向周围人学习，自己增长了专业知识。

三、公司清晰、弘大的战略愿景，是带头人心中的蓝图，使全体华宏人有了憧憬和向往。连续的几个五年计划又具体了发展步骤和发展节奏。“战略确定之后，管理（人）就成为了决定性因素”。

四、期待着企业有全体华宏人的共同努力，实现每个节点目标，达成愿景目标。每个华宏人都能分享荣耀、分享成就、分享利益。

王洪庭 | 9月9日入职

保管员

通过今天观看华宏公司成长经历的视频和魏艳萍主管的讲解。对咱们公司有了一个更全面的认识和了解。感叹公司的发展历程，在公司元老日夜奋战舍小家顾大家的忘我精神和铁人的奉献精神，一步步走来真的不同意。

作为一名新入职员工，我很珍惜这份工作，有这样一个凝聚力极强的团队，我愿意为公司付出所有的力量，力求工作无差错，都说良臣择主而侍，俊鸟择木而栖，有这样的好家长还有什么理由说不。让我们共同携手砥砺前行，打造百湖**钢铁洪流，愿我华宏钢构公司的明天会更加美好更加辉煌！

李子扬 | 6月23日入职

储备销售

人的一生就像城市中的公交车，有许许多多的站点，每到一个站点就意味着要开启下一个新的征程。怀着对新工作美好的期望和从零开始的心态，我于2021年6月23日加入了大庆华宏彩板制造有限公司，至今已五月有余，自认为对公司也有了一些了解，但通过今日的企业文化培训，才让我更加深刻地了解到公司的文化和一路发展的艰辛。

在本次新人培训中，首先和各位优秀的同事们一起观看了华宏宣传片，介绍了公司背景和公司现有的资质，以及公司历年来所完成的优秀工程实例，面积覆盖到了大庆的五区四县及周围各地区，建筑类别包含食品加工厂房、农业粮库、牧业产房、工业厂房等。包括省级**建设项目-大庆赛车小镇项目，城市建筑标志工程-大庆未来广场艺术群落钢构雕塑，东风新村黎明湖景观桥-成为了大庆**式景观。随着公司发展和技术进步，华宏钢构大踏步进军石油石化基建装配式钢结构建筑的新领域，参与了推进黑龙江油头化尾振兴战略重要工程的550万吨年重油催化热裂解项目，在高要求，难度大，工期紧，运输难的各种困难下，华宏钢构仅仅用了98天就优质完成了37个单体钢结构框架单元，**单体重达3200吨，**单体达75米；高标准，严要求的企业工作文化获得了甲方等其他社会各界的高度评价。

接下来播放的是华宏的企业发展历程，随着**个五年视频播放，让我们了解到公司是怎样从无到有，从小变大，这期间经历了多少的磨难，只有经历者自己知道；不畏艰难的华宏人用自己的青春和汗水，紧紧跟随董事长的脚步，将这些困难一一克服，才有了华宏钢构今日的成就；宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，观看完视频后，让我更加的相信，勇敢的华宏人，无论什么时候都永远不会被困难打到。

企业传承--要发展就要培养接班人。华宏钢构从成立至今已有12年，在董事长的英明领导下越来越壮大；随着公司的不断发展，公司渐渐地认识到，一个企业需要在不断的适应环境的变化中吐故纳新，吸收先进因素，培养新人才；公司秉承着学历代表过去，学习力代表未来的用人理念，吸引了许多优秀的人，相信在公司的培养支持下，企业传承接班人的文化会一直延续，发展的越来越好。

围绕一个总目标，打好两大攻坚战，实施七大发展战略，落实七项保障措施，是公司发展蓝图规划的“1277”战略总目标，在未来发展中，公司将成为全力打造员工幸福、客户信赖、股东共赢的国内一流寒地装配式钢结构建筑集成服务商。相信在全体华宏人的共同努力下，华宏钢构也一定会实现2028年全体员工有车有房有存款的企业愿景。

诗经中有云“哀哀父母，生我劬劳，哀哀父母，生我劳瘁”。虽然加入华宏的时间不久，但作为华宏人中的一员，却切实感受到了公司对待员工像对待自己的兄弟姐妹一样，忧老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼，公司为了感谢华宏人在工作中的辛苦付出，公司创办了孝老基金，为在公司工作年满四年以上的员工父母献上一份感谢，这不仅是经济上的慰问，更是公司整体孝道文化的体现。

公司的企业文化是一种精神文化，是大家在长期的经营活动中形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。以上文字概括不全，本次培训还有很多内容我未曾体现，但铭记于心，无论在生活中还是工作中，都让我受益匪浅，**我想说，感谢领导，为我们打造了这个平台；感谢所有的优秀同事，支持我的工作。我将为自己作为一名华宏人，感到骄傲。

唐云云 | 9月2日入职

行政助理

11月29日根据安排，我有幸参加了企业文化宣贯学习活动。感谢人力行政**魏主管生动详细的介绍。透过对企业文化的学习，我**感动，也对华宏有了更深的了解。企业文化是企业的灵魂。在董事长朱宏志先生领导下，华宏钢构从无到有、从小到大、从弱到强，谱写了一部艰苦奋斗的创业史、敢为人先的创新史，孕育了以“一颗心”“三股劲”为核心的铁梦文化，打造了以“天道、师道、孝道”为内涵的岗位之星评选活动、家园爱心基金，锻造了具有鲜明特色的企业文化，是激励所有华宏人努力奋斗的强大精神力量。

在观看完企业十年历程后，我感到**震撼。震撼于董事长的领导能力和超前的眼光，也震撼于元老们的敬业付出，他们为企业的发展奠定了基础。没有**一家企业一开始就是大企业，都要经历困难挫折，都要靠着坚强的毅力，一步一步做到大，做到强。

文化是企业的信仰和精神支柱。从几十平方米的建材经销部起家，到站在钢结构领域前沿，几度实现跨越式进步，走出一条属于自己的路。纪录片中三城联创时期董事长带领团队白天生产晚上搬迁，持续高强度工作，还要承受难以想象的心理压力。我想没有坚定的信仰是扛不下来的。

前辈们通过自己的奋斗，早已将胜利的歌声游响停云，作为公司的后绲们，通过对企业文化的认真宣贯学习，更应努力奋斗！

风云十三载，弄潮在今朝！衷心祝愿华宏钢构在董事长的带领下早日实现企业伟大愿景。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

希望新入职的家人们能在公司的舞台上

展示自己的精彩，

实现自我价值，为华宏建设添砖加瓦，

为实现“2028有房有车有存款”的企业愿景而不懈奋斗！